|
|
|
|
اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث الدولية يصدر بيانا توضيحيا حول العلاوات التي اقرتها وكالة الغوث والخلافات حولها
الفارعة-خاص- اصدر اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث الدولية في الضفة الغربية حول العلاوة الاخيرة التي اقرتها وكالة الغوث والتي حسب الاتحاد تراجعت الوكالة الدولية عن تنفيذها واجرت حورات مع الاتحاد لحلها ونورد البيان التوضيحي من الاتحاد كما وردنا
بيان توضيحي
اتحاد العاملين العرب
في وكالة الغوث بالضفة الغربية UNRWA – AREA STAFF UNION
WEST BANK
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة والأخوات الأفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
نعتذر لجميع العاملين على تأخر صدور هذا البيان الهام والسبب يرجع إلى دعوة الإدارة لاتحادات غزة والضفة الغربية من اجل التدخل وتصحيح الخطأ الناجم عن إقرار العلاوة الأخيرة بشكل غير منصف وإيجاد حل شامل لهذه المعضلة الكبيرة على قاعدة إعطاء الجميع حقوقهم.
لقد دأبت اللجنة المشتركة في قطاع غزة والضفة الغربية على متابعة جميع القضايا المتعلقة بنتائج مسح الرواتب وكان ثمارها الاتفاق الأخير مع المفوض العام السابق السيدة كارين أبو زيد والذي نؤكد على التزامنا به¡ لكن بقيت قضية عالقة تتعلق بالعلاوات التي صدرت مؤخراً وأحدثت موجه مستمرة من الغضب وعدم الارتياح لدى معظم العاملين¡ لأنها غير عادلة وهذا أيضا يستثني قطاعات كبيرة من العاملين. وهنا إذ نؤكد في هذا السياق أن الاتحاد قد طلب خطياً من الإدارة مناقشة هذه العلاوة قبل إصدارها¡ ولكننا نفاجأ بتعميمها دون النقاش أو التنسيق المعتاد مع الاتحاد بأي شكل من الأشكال¡ مما جعل الاتحاد مطالبا باتخاذ موقف للدفاع عن حقوق بقية العاملين. لقد درس الاتحاد هذه العلاوة بناءً على نتائج المسح وسياسة الأجور المعمول بها حالياً¡ ووجدنا الأخطاء الجسيمة التالية:
1. استثناء ((Technical instructor من درجة 10-12 بجميع فئاته (وعددهم 110) في جميع المعاهد والجامعات لدينا حيث أن رواتبهم اقل من السلطة الوطنية 9%.
2 . استثناء كاتب على درجة (4) حيث أن رواتبهم حسب نتائج المسح اقل بحوالي 3% من السلطة الوطنية.
3 . استثناء كتبة العيادات ومستشفى قلقيلية وجميع فئة العمال والمعلمين والعاملين في قسم الشؤون والإدارات والسائقين والدعم النفسي والمرشدين التربويين ومديري المخيمات وغيرهم على سبيل الذكر وليس الحصر....
في رأينا أن هذه الخطوات غير المدروسة جيداً أدت إلى:
1 . إحداث خلل عميق في سلم الرواتب وفروقات بين الدرجات يصعب إيجاد حلول لها في المستقبل.
2 . هذه العلاوة أدت إلى التفرقة والغضب والإحباط بين جميع فئات العاملين لانها يجب أن تكون لجميع العاملين على حد سواء¡ وهذا موقف ثابت وحازم منذ اليوم الأول لمسح الرواتب ولن يتغير.
3 .أخطاء حسابية واضحة لا لبس فيها......
4. كان موقفنا السابق والمتكرر خلال التفاوض مع الإدارة العليا أن العلاوة أو الزيادة يجب أن تعطى لجميع الفئات ولكن الإدارة لم تستمع لهذه النصيحة القيمة¡ وذلك تجنبا من الاستحقاقات المالية.
وبناءً على ما تقدم طلبت الإدارة مساعدة اتحادات الضفة وغزة لحل هذه المشكلة بعد إقرارها الواضح أن هناك خطأ ومشكلة في هذه العلاوة ومن منطلق الحرص على المؤسسة والعاملين قبلنا المشاركة لحل هذه المشكلة وتقدمنا باقتراحات كان آخرها مقترحاً معقولاً يرضي جميع قطاعات العاملين إلى حد كبير:
المقترح الأول:
1 . إعطاء جميع العاملين فئة الخدمات والعمال( من درجة 1 حتى درجة 20 ) علاوة مقدارها 5%.
2 . إعطاء الفئات التي أظهرت نتائج المسح أنها اقل من السلطة الوطنية علاوة لا تقل عن 8%.
3 .إعطاء المعلمين من فئة درجة 8 ((Stepعلى الكادر.
4 . أن لا تخصم أي زيادة مالية حالياً أو في المستقبل من أي علاوة لأي موظف على أي درجة.
5 . إقرار كتابي من مديري عمليات الضفة الغربية وقطاع غزة بالعمل الجاد والحثيث لتطبيق ما نسبته 3% المؤجلة خلال عام 2010.
المقترح الثاني:
تطبيق العلاوة كاملة كما جاء في رسالة المفوض العام لجميع الفئات المستفيدة على قاعدة إنصاف بقية العاملين في كافة القطاعات أسوة بزملائهم¡ وهذا موقف لن نحيد عنه بل سيكون من أولى أولويات أعمال الاتحاد القادم.
نأمل من الإدارة أن لا تلجأ إلى حلول تؤجل إنفجار هذه القنبلة الموقوتة بل نتمنى أن يكون الحل بنزع الفتيل.
إن هذه المقترحات اساسها الثقة العالية بعاملينا الذين لديهم القدرة على التضحية والتي تؤدي لتعزيز مبدأ التكافل بين العاملين وهذا عهدنا بالعاملين دوماً.
أكدت الاتحادات في غزة والضفة الغربية بأنها على استعداد كامل لتحميل مسؤولياتها أمام تحديات هذه المقترحات و كان مطلوباً من إدارة الوكالة أن تخطو خطوة ايجابية وذلك برصد مبالغ إضافية مقبولة من اجل إنجاح هذا المقترح في غزة والضفة الغربية.وهذا يعني أن على الإدارة أن تتحمل مسؤولياتها أيضا¡ولا نتوقع من الادارة أن تأتي بحل (قلي البيض بدون زيت....). لذلك نأمل من الإدارة أن تتبنى المقترح الأول أو الثاني¡ وفي حالة عدم الموافقة فإننا نعلن عدم مشاركتنا في أي حوار حول هذه المشكلة. وبذلك نعتبر أن دورنا قد انتهى بمجرد صدور هذه البيان¡ وعلى الإدارة ان تتحمل مسؤولية أي قرار تتخذه بشكل منفرد.
لقد تنامى إلى مسامع الاتحاد بأن هناك إشاعات متنوعة الهدف منها هو إحداث الفرقة والبلبلة بين الاتحاد والعاملين من جهة وبين العاملين انفسهم من جهة أخرى ومنها:
1 . الاتحاد قام بإلغاء العلاوة :
هذا خاطئ تماماً... لأن الإدارة هي التي أوقفت العلاوة ومن ثم طلبت الإدارة مساعدة الاتحادات في غزة والضفة الغربية لإيجاد حلول لهذه المعضلة.
سيستمر العمل بهذه العلاوة من تاريخ 01/01/2010 وحسب قرار المفوض العام¡ ولا يستطيع احد الغائها
2 . صدرت عبارة (سيتم صرف العلاوة بعد الاتفاق مع الاتحاد) في قسيمة الراتب للشهر الحالي:
هذه العبارة فهمت من البعض بأن الاتحاد أوقفها¡ وهذا خاطئ تماماً لأن دور الاتحاد جاء بعد طلب الإدارة لإيجاد حلول لهذه الأزمة وبعد إقرار الإدارة بوجود خطأ كبير بهذه العلاوة.
إننا إذ نؤكد أن هذه الإشاعات لن تنطلي على احد بل ستزيد العاملين التفافاً ودعماً لاتحادهم وسياسته الإستراتيجية الحالية والمستقبلية.
وفي الختام نوجه الشكر والتقدير للسيد فليبو جراندي بمناسبة تعيينه مفوضاً عاماً للانروا والسيدة مارغوت اليس كنائب للمفوض العام¡ وبهذه المناسبة الطيبة نطالب السيد المفوض العام الجديد بالتدخل بحزم من اجل إيجاد حل للعلاوة التي صدرت مؤخراً بحيث تشمل جميع الفئات¡ ولدينا القناعة أن السيد المفوض العام لن يقبل حلولاًً جزئية او مؤقتة اوأن يستمر شعور الإحباط والغضب لقطاعات كبيرة من العاملين.
وسنبقى المدافعين عن حقوقكم بصلابة وحكمة كما عهدكم بنا إن شاء الله¡ ومعتمدين على ثقتكم الكبيرة باتحادكم.
اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث بالضفة الغربية
29/01/2010
by zeepai @ 03 Feb 2010 11:00 am
by index @ 13 Mar 2010 10:49 am
by jordy @ 15 Mar 2010 01:27 pm
Hello! cegeadg interesting cegeadg site!
by jMSDmX @ 28 Jul 2010 11:40 am
by cialis @ 04 Aug 2010 06:36 am
by warnhp @ 16 Aug 2010 03:40 pm
by warnhp @ 16 Aug 2010 03:41 pm
Hello! bcccfbd interesting bcccfbd site!
Hello! http://artheap.com/?p=42 ,Pfizer?s Impotence Treatment Oral Pill, http://artheap.com/?p=64 ,The Story of the Amazing Pills, http://artheap.com/?p=5 ,Treatment for Impotence and Its Effect, http://artheap.com/?p=50 ,Blue Pill Factfile ? Everything You Need to Know About Blue Pill, http://artheap.com/?p=60 ,What Kind of Sexual Enhancement to Use,
by cialis @ 08 Sep 2010 01:22 am
|
|
أهلا وسهلا
بكم في موقعكم مخيم الفارعة محطة
الانتظار للعودة إلى
فلسطين
|
|
|
|
